•
O que faz um gerente de recursos humanos
O gerente de recursos humanos, ou gerente de RH, é o profissional responsável por planejar e administrar a rotina dos empregados de uma determinada empresa.
Ele é o responsável por criar um ambiente que estimule a competitividade e a produtividade, visando assim a satisfação de empregados e empregadores e o aumento de lucros.
Este profissional desenvolve atividades em equipe, oferece treinamento e define políticas e procedimentos de recursos humanos.
Para ocupar tal cargo, o candidato precisa ser graduado em Administração de Empresas ou ainda em Psicologia.
É importante que o candidato tenha espírito de liderança e capacidade de trabalhar em equipe.
A área de atuação se concentra em empresas públicas e privadas e o salário gira em torno dos 3.500,00 reais mensais.
Posts relacionados:
- O que faz um gerente
- O que faz um analista de RH
- O que faz um gerente de contas
- O que faz um gerente de serviços
- O que faz um gerente de vendas
•
7 comentários para “O que faz um gerente de recursos humanos”
•
31. janeiro 2011 19:40 :
adorei a materia
21. maio 2011 21:47 :
eu estou estudando sobre isso com o grupo hsbc na escola adorei
18. agosto 2011 1:12 :
Mas porque um profissional de Pscoligia pode ser gerente de RH? As grades de estudo não são diferenciadas,,,? Estudo Gestão e Tec. de RH…..como um psicólogo entenderia sobre gestão?? ele não estuda disciplinas relativas apenas ao modo de pensar e agir do ser humano?? como ele pode dirgir este cargo de gestão…entender as estratégias e ferramentas??
10. outubro 2011 14:57 :
Cristina, acredito que você ainda deve estar no inicio do seu curso e também não tenha experiência nesse mercado. Mas para us ainformação, um Psicólogo estuda gestão sim, esta disciplina está voltada especificamente a área de recursos Humanos, e em algumas universidades é obrigatória e em outras facultativa a escolha do aluno.
Mas para ser um gerente de RH qualquer profissional também precisa de um pós graduação para se aprimorar.
Agora cabe uma dica, como profissional da área de recursos humanos você deveria ter mais informação e menos preconceito. Eu poderia lhe julgar dizendo apenas que um psicólogo estuda para se formar 5 anos enquanto um tecnólogo 2, qual teria mais embasamento?
Mas não farei isso, pois não é o tempo que define a competência.
Abraços
1. dezembro 2011 13:01 :
Na verdade Recursos Humanos e baseado totalmente em psicologia, pois trata diretamente com o publico sobre as questes empresariais… Não fosse pela parte contábil, não existiria nenhuma diferença !!!
1. dezembro 2011 23:28 :
Eu só posso iniciar o curso de gestao rh após fazer adm ou psicologia, ou apenas fazer o curso de gestao em rh já é o suficiente para trabalhar nessa area?
5. janeiro 2012 0:50 :
Olá sou formada em Psicologia e recebi um convite para atuar com o RH de uma pequena empresa.
Serei a única responsável pelo setor e o foco será na gestão de pessoas.
Eu teria que ser registrada como Gerente de RH ou Analista de RH]
Desde já agradeço pelo esclarecimento.