O analista de treinamento atua no setor de Recursos Humanos de uma determinada empresa e é o profissional responsável pela organização e capacitação de equipes. Além disso, este profissional realiza as seguintes tarefas:

• planeja treinamentos internos e externos;
• identifica e seleciona fontes de recrutamento;
• efetua entrevistas e convoca candidatos para testes de seleção;
• acompanha o desenvolvimento profissional de vendedores e técnicos e administrativos;
• orienta as equipes visando a realização das metas propostas;
• analisa os indicadores de desempenho de serviços e o clima organizacional;
• garante a qualidade em todos os serviços de campo prestados pela equipe;
• elabora relatórios de avaliações;
• orienta e acompanha o planejamento de projetos.

Para tornar-se um analista de treinamento, as empresas exigem que o candidato possua curso superior completo em Administração. O curso é oferecido em todo o país, por universidades públicas e privadas, e dura em média quatro anos. Dentre as disciplinas estudadas estão: Análise de Custos; Matemática; Finanças; Pesquisa Mercadológica; Contabilidade Básica; Economia Internacional e Orçamento Empresarial.

Além disso, são características de um bom analista de treinamento: liderança, visão analítica, proatividade e habilidade para interpretar relatórios. Este profissional precisa também ter noções do pacote Office e conhecimento de inglês (intermediário ou avançado).

O mercado de trabalho é amplo e a faixa salarial varia entre R$ 2.000,00 e R$ 4.000,00 mensais.