O profissional em fonoaudiologia trabalha com todos os aspectos relacionados à comunicação humana, ou seja, à voz e à audição. Tem a função de diagnosticar e tratar problemas de comunicação como gagueira, surdez, mudez ou falhas na dicção. Um profissional fonoaudiólogo pode ter seu próprio consultório, atendendo pacientes que precisem de tratamento. Esse profissional pode ainda trabalhar em escolas, auxiliando na detecção de problemas de comunicação das crianças. Muitas têm problemas de audição que atrapalha seu aprendizado, e um profissional especialista pode ajudar esse aluno.

Um fonoaudiólogo é também bastante procurado por profissionais que utilizam a voz como ganha pão. Por exemplo, professores e vendedores de rua, que falam muito e precisam aprender técnicas de uso correto da voz (por exemplo, aprendendo a usar o diafragma) para evitar a criação de caroços nas cordas vocais. Cantores profissionais (e por que não amadores?) muitas vezes contratam fonoaudiólogos pra ajudá-los a cuidar da voz. Estúdios de televisão e cinema também contratam fonoaudiólogos para auxiliar os atores e principalmente os dubladores, que precisam ter uma ótima dicção, além de uma voz que seja semelhante ao personagem que está dublando.

Salário inicial

Cerca de R$ 1.800,00.

O que estudar?

O profissional deve ter graduação em Fonoaudiologia. Diferente do que muitos pensam, um fonoaudiólogo não possui formação em Medicina. Apesar de ser da área de saúde, a Fonoaudiologia é uma área similar à Nutrição e à Fisioterapia, que também não dependem de formação médica.

Um desenvolvedor de sistemas é responsável pela implementação do sistema desejado pelo cliente. O desenvolvedor de sistemas recebe as tarefas que ele deve implementar (geralmente chamada de casos de uso) de seu gerente. Cada uma dessas tarefas corresponde à uma pequena parte de todo o sistema. Quanto maior o sistema, mais desenvolvedores estão envolvidos, e melhor deve ser o trabalho em equipe para que as partes que cada um está desenvolvendo funcionem quando estiverem todas juntas.

Todo sistema é desenvolvido em uma linguagem de programação. Existem dezenas delas, e cada empresa escolhe a que julgar mais produtiva e que corresponda às necessidades do projeto. Um sistema pode até mesmo utilizar mais de uma linguagem de programação. O desenvolvedor deve dominar ao menos uma linguagem de programação para conseguir um emprego. Mas, quanto mais linguagens ele conhecer, mais flexibilidade ele terá e, claro, oportunidades de emprego.

Salário inicial

Entre R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00.

O que estudar?

Para trabalhar com desenvolvimento de sistemas pode-se optar pelo curso de bacharelado em Ciência da Computação, que provê uma fundamentação muito boa sobre os computadores. Cursos de Sistemas da Informação geralmente têm menor duração que o curso de Ciência da Computação, e também é outra possibilidade. A língua inglesa também é importante, pois boa parte da documentação das linguagens de programação estão nessa língua. Aprender algumas linguagens de programação também é importante. A linguagem que mais tem oferecido empregos hoje é Java, mas sempre há vagas para desenvolvedores que utilizam outras linguagens como Visual Basic, C, Ruby on Rails, entre muitas outras.

Um consultor de TI (Tecnologia da Informação) é responsável pela análise de algum problema específico ou não do cliente. A partir dessa análise, o consultor propõe possíveis soluções para resolver os pontos falhos. Um consultor de TI raramente trabalha com pessoas individuais, prestando seus serviços para empresas de todos os portes.

Um consultor de TI geralmente se especializa em alguma área específica da Tecnologia da Informação. Áreas como segurança, melhoria dos processos, otimização de bancos de dados e desenvolvimento de softwares estão entre os mais requeridos. Portanto, o consultor tem um grande conhecimento da área específica em que atua. Apesar disso, é imprescindível ao consultor ter bom conhecimento de toda a área de TI. Isso porque, ao sugerir alguma solução para o cliente, esta deve se encaixar no modelo de negócios da empresa e com toda a estrutura já existente – a não ser, é claro, que o cliente queira fazer uma reforma geral.

O consultor de TI tem sido cada vez mais exigido. Não apenas por empresas que desejam automatizar processos internos e ganhar com isso produtividade. Grandes empresas tem problemas pontuais, como segurança, e a contratação de um consultor especializado é uma ótima forma de garantir uma solução eficaz, o que mantém o mercado aquecido.

Salário inicial

Entre R$ 5.500,00 e R$ 6.500,00.

O que estudar?

O consultor de TI deve ter uma boa fundamentação da Tecnologia da Informação (cursos como Ciência da Computação, Sistemas da Informação ou afins). Se o consultor deseja atuar em uma área específica, por exemplo segurança, ele deve se especializar o máximo que puder na área. Como a TI está em constante mudança, o consultor também deve estar atento às novas tecnologias colocadas no mercado e às soluções que têm sido adotadas nas empresas.

Os engenheiros eletrônicos são responsáveis pela criação, supervisão e teste de equipamentos eletrônicos. Inicialmente fazia parte da Engenharia Elétrica, mas com o surgimentos dos circuitos integrados na década de 1960, a engenharia eletrônica começou a se tornar independente. A diferença entre elas é o foco. Na engenharia elétrica estuda-se todos os conceitos relacionados com a energia elétrica (inclusive conceitos de eletrônica), enquanto que na engenharia eletrônica o foco é todo para a eletrônica.

O mercado para o engenheiro eletrônico está bastante aquecido, principalmente nos últimos anos em que a computação evoluiu muito. Hoje há circuitos computacionais em muitos equipamentos, desde o micro-ondas em nossas casas até os carros que usamos no dia a dia. Os engenheiros eletrônicos podem trabalhar desenvolvendo, por exemplo, chips para esses equipamentos, ou mesmo para fabricantes de celulares, eletrônicos como televisão e videogames, entre muitas outras áreas. Ou seja, a área de atuação é muito abrangente, e o engenheiro pode escolher trabalhar na área que mais lhe dá prazer. O governo brasileiro tem investido no mercado de semi condutores, o que também ajuda a aquecer bastante o mercado, pois tem havido atração de grandes empresas estrangeiras, como as fabricantes de tablets e notebooks, para fabricarem e desenvolverem novas tecnologias em território nacional.

Salário médio

Para o profissional que possui apenas graduação, o salário médio é de cerca de R$5.200,00.

O que estudar?

Curso superior em Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletrônica, que fornecem toda a base para iniciar a vida profissional na área.

A função de consultor jurídico é prestar consultoria para pessoas e empresas relacionadas às diversas áreas do Direito. Baseado na necessidade do cliente, o consultor ajuda-o a cumprir os requisitos legais. Justamente por isso um bom conhecimento das leis é importante. O consultor pode também se especializar em alguma área específica, por exemplo direito tributário. Dependendo da necessidade da empresa, essa especialização em uma área é importante, pois geralmente o conhecimento da área tende a ser maior e, portanto, o consultor pode realizar um trabalho bem mais preciso de acordo com as necessidades do cliente.

Apenas advogados podem trabalhar como consultores jurídicos. Há uma discussão se estagiários de Direito poderiam também exercer a profissão. Geralmente não há necessidade do consultor possuir exame da Ordem dos Advogados do Brasil, uma vez que ele não atuará como advogado, mas auxiliando o cliente no entendimento das leis.

O que estudar?

Um consultor jurídico deve ser formado ou estar cursando Direito. Deve se aprofundar nas questões jurídicas e legais, a fim de prover ao cliente um bom serviço de consultoria. O consultor pode ainda se especializar em uma área específica do Direito, como por exemplo o direito tributário, penal ou administrativo.

O gerente de projetos é o profissional responsável por cuidar de todo um projeto da empresa. Dependendo da empresa, o gerente de projetos deve prospectar clientes e, uma vez que um cliente contrate a empresa para a execução de algum projeto, o gerente deve realizar todo o planejamento. A primeira etapa é definir claramente o que o cliente deseja. Isso é obtido em algumas reuniões onde o cliente descreve qual o objetivo que quer alcançar com aquele projeto.

O gerente de projetos, então, descreve como o projeto irá proceder. Definem-se as etapas de desenvolvimento de projetos, o prazo de entrega (pode ser dividido em várias fases ou apenas a entrega final), quantos funcionários serão alocados para o desenvolvimento do projeto, etc. O custo total do projeto está diretamente ligado a esses dados. O cliente, então, aprova o projeto, que pode ser iniciado. A partir desse momento o gerente de projetos fica responsável por coordenar todo o desenvolvimento do projeto até seu término, orientando os funcionários quanto aos prazos, o que cada um deve fazer, solicitando mais mão de obra caso o cronograma esteja atrasado (e a verba permita, claro!). Durante essa fase de projeto, o gerente acompanha a qualidade do que está sendo feito, visando sempre o objetivo final do cliente que foi enunciado no início do projeto.

Muitas empresas têm contratado gerentes de projeto, principalmente aquelas ligadas ao desenvolvimento de softwares. Portanto, o mercado está bem aquecido. Entretanto, um gerente de projeto constrói o projeto justamente com base em sua experiência, por saber tudo que deve ser feito durante toda a execução do projeto. Sem a experiência necessária, o projeto tem grandes chances de estourar seu orçamento, seu prazo, ou pior, ambos! O gerente de projetos também deve ter boa comunicação com os clientes para entender o que desejam desde o início, a fim de evitar que seja feito um projeto que, no final, não esteja de acordo com o que o cliente queria. Essa comunicação também é essencial para o gerenciamento da equipe interna da empresa.

Salário inicial

Gerente de projetos ganha, em média, cerca de R$ 5.200,00 ao mês, mas varia bastante quanto ao estado e principalmente quanto à formação acadêmica anterior.

O que estudar?

Há cursos específicas de Gerenciamento de Projetos que podem dar o caminho das pedras ao funcionário. Dependendo da área uma formação específica é o mais importante. Por exemplo, um projeto na área de desenvolvimento de sistemas pode exigir um gerente que tenha formação em alguma área de computação, ou ainda um projeto na área de construção pode desejar um gerente que seja formado em Engenharia Civil ou Arquitetura, e assim por diante.